日本でいちばん大切にしたい会社

まだ読んだわけではありませんが，ニュースJAPANで紹介されていたのが，表記の本で紹介されている会社でした．

その作者が取り上げている日本理化学工業の会長さんが，番組で紹介されていましたが，何が素晴しいかというと，
"従業員の7割以上が知的障害者，という構成で，20年以上に渡って黒字経営をしている障害者雇用の草分け的存在"
です．

成功の秘訣は，社員が工程に合わせるのではなく「工程を社員に合わせる」ことにあるようです．
例えば，計りを読めない人のために，計るべき重さと同じ錘を用意し，天秤で釣り合うようにする，といったアイディアを持ち込み，社員の能力を最大限に生かしているのだとか．

多くの会社ですでに，そしてこれから，リストラが懸念される中，企業の役割は「働く幸せを与える場を提供すること」と位置づけるこの会社のモットーは，本当に素晴しいですね．

真面目な人ほど，「自分が必要とされている」と感じることで，より力を発揮するもの．そういう社員を大事にできるかどうかは，今後の会社の生き残りにも影響しそうです．

”心を満たす経営”が求められている，と唱える作者の意図も，なるほど，と思いました...